Corporation with ever growing Benefits
Wir sind eine B Corp!
Wir haben es Schwarz auf Weiß: Evergreen ist auf dem richtigen Weg hin zu einer umweltfreundlichen und sozialgerechten Wirtschaft.
Corporation with ever growing Benefits
Wir sind eine B Corp!
Wir haben es Schwarz auf Weiß: Evergreen ist auf dem richtigen Weg hin zu einer umweltfreundlichen und sozialgerechten Wirtschaft.
Was steckt hinter B Corp?
B Corp steht für “Certified Benefit Corporation” und bezeichnet also zertifizierte Unternehmen mit positivem Nutzen. Die Zertifizierungen werden an Unternehmen vergeben, die zwar gewinnorientiert agieren, mit ihrem Profit aber auch einen gesellschaftlichen und ökologischen Mehrwert stiften. Sie erfüllen nachweislich hohe Standards in den Bereichen soziale und ökologische Leistung, Transparenz und Verantwortung. Vergeben wird die Zertifizierung von der US-amerikanischen Non-Profit-Organisation B Lab, die weltweit ländereigene Niederlassungen hat. So auch in Deutschland.
Was steckt hinter B Corp?
B Corp steht für “Certified Benefit Corporation” und bezeichnet also zertifizierte Unternehmen mit positivem Nutzen. Die Zertifizierungen werden an Unternehmen vergeben, die zwar gewinnorientiert agieren, mit ihrem Profit aber auch einen gesellschaftlichen und ökologischen Mehrwert stiften. Sie erfüllen nachweislich hohe Standards in den Bereichen soziale und ökologische Leistung, Transparenz und Verantwortung. Vergeben wird die Zertifizierung von der US-amerikanischen Non-Profit-Organisation B Lab, die weltweit ländereigene Niederlassungen hat. So auch in Deutschland.
“Unsere Vision: Wir möchten die Rolle von Unternehmen neu definieren, damit sie alle Teil der positiven Veränderung sind – indem wir alle Menschen, die aktiv in Führung gehen, inspirieren und befähigen, sich für einen gesunden Planeten und ein gerechtes, inklusives Wirtschaftssystem einzusetzen.”
B Lab, Deutschland
Weltweit gibt es bereits über 10.000 B Corps. Sie alle haben sich dem Ziel verschrieben, dass nachhaltiges Wirtschaften zum neuen Normal werden soll. Gemeinsam bilden sie die sogenannte B Corp-Bewegung, eine Allianz, die Wachstum nicht gegen Werte ausspielt. Und die Bewegung wächst stetig.
In Deutschland gibt es zurzeit über 100 B Corps aus über 30 Branchen. Der Finanzsektor ist noch nicht so stark vertreten. Evergreen ist eins von wenigen Finanzunternehmen, das sich der Bewegung angeschlossen hat.
“Ökologische Nachhaltigkeit und soziale Gerechtigkeit sind für uns bei Evergreen ein Identitätsmerkmal und gelebte Firmenphilosophie. Gerade als Finanzunternehmen ist es uns wichtig, der Welt zu zeigen, dass starke Finanzprodukte nicht im Widerspruch zu unserer sozialen Vision stehen – ganz im Gegenteil. Die B Corp-Mitgliedschaft zertifiziert unsere Vorreiterrolle für sozio-ökologischen Impact. Deswegen sind wir so stolz auf unseren aktuellen B Corp-Score: Er beweist, dass unsere Unternehmensaktivitäten eine starke positive Wirkung auf unsere Umwelt und unsere Gesellschaft haben.”
Hanna, CSR-Managerin bei Evergreen“Unsere Vision: Wir möchten die Rolle von Unternehmen neu definieren, damit sie alle Teil der positiven Veränderung sind – indem wir alle Menschen, die aktiv in Führung gehen, inspirieren und befähigen, sich für einen gesunden Planeten und ein gerechtes, inklusives Wirtschaftssystem einzusetzen.”
B Lab, DeutschlandWeltweit gibt es bereits über 10.000 B Corps. Sie alle haben sich dem Ziel verschrieben, dass nachhaltiges Wirtschaften zum neuen Normal werden soll. Gemeinsam bilden sie die sogenannte B Corp-Bewegung, eine Allianz, die Wachstum nicht gegen Werte ausspielt. Und die Bewegung wächst stetig.
In Deutschland gibt es zurzeit über 100 B Corps aus über 30 Branchen. Der Finanzsektor ist noch nicht so stark vertreten. Evergreen ist eins von wenigen Finanzunternehmen, das sich der Bewegung angeschlossen hat.
“Ökologische Nachhaltigkeit und soziale Gerechtigkeit sind für uns bei Evergreen ein Identitätsmerkmal und gelebte Firmenphilosophie. Gerade als Finanzunternehmen ist es uns wichtig, der Welt zu zeigen, dass starke Finanzprodukte nicht im Widerspruch zu unserer sozialen Vision stehen – ganz im Gegenteil. Die B Corp-Mitgliedschaft zertifiziert unsere Vorreiterrolle für sozio-ökologischen Impact. Deswegen sind wir so stolz auf unseren aktuellen B Corp-Score: Er beweist, dass unsere Unternehmensaktivitäten eine starke positive Wirkung auf unsere Umwelt und unsere Gesellschaft haben.”
Hanna, CSR-Managerin bei EvergreenWie wird man eine B Corp?
Alle Unternehmen, die den B Corp-Status anstreben, müssen zeigen, dass sie strenge soziale und ökologische Standards erfüllen. Für die Überprüfung dieser Standards durchläuft jedes Unternehmen das sogenannte B Impact Assessment. In fünf Impact-Bereichen werden viele Details abgefragt, um genau zu evaluieren, inwiefern das Unternehmen in jedem einzelnen Bereich aktiv ist. Insgesamt kommen über 200 Fragen zusammen, die tief in die Unternehmensstrukturen eindringen.
Der gesamte Prozess nimmt mehrere Monate in Anspruch. Diese Zeit braucht es aber auch, um die Unternehmensprozesse und ihre ganzheitlichen Auswirkungen auf alle Stakeholder bis ins Detail zu durchdringen.
Das erste Mal hat Evergreen den Prozess im Jahr 2021 durchlaufen und das Ergebnis zu Beginn des Jahres 2022 erhalten. Das zweite Mal haben wir den gleichen Prozess im Jahr 2024 durchlaufen und unser Ergebnis im Spätsommer des Jahres 2025 erhalten. Denn der Rezertifizierungsprozess findet alle drei Jahre statt. So bekommen Unternehmen alle drei Jahre die Chance, zu zeigen, wie sie ihren Impact in der Zwischenzeit verbessert haben. Und siehe da: Wir haben uns in allen Bereichen verbessert!
Wie wird man eine B Corp?
Alle Unternehmen, die den B Corp-Status anstreben, müssen zeigen, dass sie strenge soziale und ökologische Standards erfüllen. Für die Überprüfung dieser Standards durchläuft jedes Unternehmen das sogenannte B Impact Assessment. In fünf Impact-Bereichen werden viele Details abgefragt, um genau zu evaluieren, inwiefern das Unternehmen in jedem einzelnen Bereich aktiv ist. Insgesamt kommen über 200 Fragen zusammen, die tief in die Unternehmensstrukturen eindringen.
Der gesamte Prozess nimmt mehrere Monate in Anspruch. Diese Zeit braucht es aber auch, um die Unternehmensprozesse und ihre ganzheitlichen Auswirkungen auf alle Stakeholder bis ins Detail zu durchdringen.
Das erste Mal hat Evergreen den Prozess im Jahr 2021 durchlaufen und das Ergebnis zu Beginn des Jahres 2022 erhalten. Das zweite Mal haben wir den gleichen Prozess im Jahr 2024 durchlaufen und unser Ergebnis im Spätsommer des Jahres 2025 erhalten. Denn der Rezertifizierungsprozess findet alle drei Jahre statt. So bekommen Unternehmen alle drei Jahre die Chance, zu zeigen, wie sie ihren Impact in der Zwischenzeit verbessert haben. Und siehe da: Wir haben uns in allen Bereichen verbessert!
Auge aufs Detail: Der Vergleich
Insgesamt haben wir unseren Score also um 29,3 Punkte erhöht, auf 139,4. Zum Vergleich: Der Score-Durchschnitt aller Unternehmen, die das B Impact Assessment durchlaufen haben, liegt für Unternehmen unserer Größe aktuell bei 81,5, für Unternehmen mit Sitz in Deutschland bei 81, und für Unternehmen unserer Branche gerade mal bei 80,7. Übrigens: Um B Corp zu werden, muss ein Unternehmen im B Impact Assessment mindestens 80 Punkte erreichen.
Der maximale Score liegt dahingegen bei 200 – doch der ist quasi unerreichbar. Schließlich soll es immer und für alle Unternehmen einen Ansporn geben, sich zu verbessern. Denn “fertig werden” kann man gar nicht, wenn es darum geht, sich für eine inklusivere, gerechtere und regenerative Wirtschaft einzusetzen.
Auge aufs Detail: Der Vergleich
Insgesamt haben wir unseren Score also um 29,3 Punkte erhöht, auf 139,4. Zum Vergleich: Der Score-Durchschnitt aller Unternehmen, die das B Impact Assessment durchlaufen haben, liegt für Unternehmen unserer Grüße aktuell bei 81,5, für Unternehmen mit Sitz in Deutschland bei 81, und für Unternehmen unserer Branche gerade mal bei 80,7. Übrigens: Um B Corp zu werden, muss ein Unternehmen im B Impact Assessment mindestens 80 Punkte erreichen.
Der maximale Score liegt dahingegen bei 200 – doch der ist quasi unerreichbar. Schließlich soll es immer und für alle Unternehmen einen Ansporn geben, sich zu verbessern. Denn “fertig werden” kann man gar nicht, wenn es darum geht, sich für eine inklusivere, gerechtere und regenerative Wirtschaft einzusetzen.
Evergreen, ever growing!
Und gerade deswegen heißt es für uns: nach dem Assessment ist vor dem Assessment! Der Fragenkatalog ist dabei für uns wie eine lange Packliste für unsere Nachhaltigkeitsreise: an einige Themen können wir einen Haken setzen, für andere Themen müssen wir noch einige Besorgungen erledigen. Aber wir wissen immer, wo wir gerade stehen.
Das zu wissen wäre Ansporn genug, um unseren nachhaltigen Impact immer weiter zu verbessern. Aber wir bekommen zusätzlich noch Inspiration von der B Corp-Community, einer engagierten Gemeinschaft gleichgesinnter Unternehmen, mit der wir in regelmäßigem Austausch stehen. So verlieren wir nie den Fokus.
Wir wollen ein Vorbild für andere Finanzunternehmen sein. Und wir wollen hoch hinaus wachsen!
Evergreen, ever growing!
Und gerade deswegen heißt es für uns: nach dem Assessment ist vor dem Assessment! Der Fragenkatalog ist dabei für uns wie eine lange Packliste für unsere Nachhaltigkeitsreise: an einige Themen können wir einen Haken setzen, für andere Themen müssen wir noch einige Besorgungen erledigen. Aber wir wissen immer, wo wir gerade stehen.
Das zu wissen wäre Ansporn genug, um unseren nachhaltigen Impact immer weiter zu verbessern. Aber wir bekommen zusätzlich noch Inspiration von der B Corp-Community, einer engagierten Gemeinschaft gleichgesinnter Unternehmen, mit der wir in regelmäßigem Austausch stehen. So verlieren wir nie den Fokus.
Wir wollen ein Vorbild für andere Finanzunternehmen sein. Und wir wollen hoch hinaus wachsen!