Tagebucheintrag 6: Unsere OKR Ziele für Quartal 3
Liebes Tagebuch,
wir starten voller neuer Pläne ins dritte Quartal für dieses Jahr!
Jeweils am Ende eines Quartals halten wir mit allen Mitarbeitenden immer einen sogenannten OKR Workshop. Das O in OKR steht für Objectives, auf Deutsch Ziele. KR steht für Key Results, auf Deutsch Kern- oder Schlüsselergebnisse.
Dabei geht es darum, sich in den jeweiligen Teams klare und erreichbare Ziele für das kommende Quartal zu setzen. Diese werden dann anhand der Schlüsselergebnisse gemessen.
Eines unserer Ziele aus Quartal 2 war beispielsweise: „EVERGREEN soll noch nachhaltiger und sozial verantwortlicher werden“. Und messen konnten wir das dann anhand folgender erreichter Schlüsselergebnisse: „Wir schaffen eine neue Stelle für Corporate Social Responsibility“ oder „Unsere Auswahlkriterien für die Anlageprodukte in unseren Fonds werden noch strenger und erweitern sich um 6 Kriterien“ oder „Wir führen das B Corp Impact Audit durch und sehen, in welchen Bereichen wir aktiv werden können“.
Während des OKR Workshops werten wir dann zuerst das vergangene Quartal aus und schauen, ob wir alle Ziele erreicht haben, was wir gut gemacht haben und wo wir uns noch verbessern können.
Danach teilen wir uns in die einzelnen Teams auf und erstellen zusammen die Ziele für die kommenden 3 Monate. Manchmal nehmen wir auch ein Ziel aus dem vorherigen Quartal mit in das neue Quartal, wenn die Aufgaben zum Beispiel anspruchsvoller als gedacht waren oder wenn sich ein Ziel weiterentwickelt hat. Die Ergebnisse stellen wir anschließend den anderen Teams vor. Dadurch schaffen wir uns einen Überblick über alle Ziele und wissen genau, woran alle Mitarbeitenden in den nächsten Wochen arbeiten, egal ob im Produkt, Marketing, Operations, CSR oder im Fondsmanagement Team.
Wir haben dabei immer jede Menge Spaß und ich finde, dass unser Zusammenhalt dadurch echt gestärkt wird. Denn die einzelnen Teamziele orientieren sich immer auch an unseren übergeordneten, geschäftsübergreifenden EVERGREEN Zielen. So arbeiten wir stets mit einer gemeinsamen Mission und ziehen alle am selben Strang.
Unsere aktuellen OKR Ziele
Wie ich am Anfang erwähnt hab, startet jetzt schon das dritte Quartal für dieses Jahr. Dafür haben wir uns auch im CSR Bereich wieder wichtige Ziele vorgenommen. Ein paar davon würde ich Dir gerne kurz vorstellen:
🌍 Wir veröffentlichen unsere NET ZERO 2030 Verpflichtung. Dazu gehören alle Daten zu den CO2 Ausstößen von EVERGREEN, sowie der Masterplan, mit dem wir bis spätestens 2030 die CO2 Neutralität als Unternehmen erreichen werden.
✌ Wir wollen unsere lokale Gemeinschaft fördern. Dazu planen wir für Q3 einen Freiwilligentag mit allen Mitarbeitenden, an dem wir uns während der Arbeitszeit für ein soziales oder umweltbezogenes Projekt in Leipzig engagieren.
📚 Wir erweitern unsere Schulungspläne für unsere Mitarbeitenden.
🌱 Wir entwickeln unsere Webseite weiter und bringen die neuen Inhalte über unsere nachhaltigen Fonds mit ein.
Ich finde das alles richtig spannend und freue mich schon jetzt riesig darauf, diese ambitionierten Ziele gemeinsam mit unserem Team umzusetzen!
Und keine Sorge: Egal was passiert, ich halte Dich selbstverständlich weiterhin auf dem Laufenden.
Julia
